El objetivo del jefe de Caridades Católicas de una demanda de discriminación sexual que involucra el recorte de Beyoncé
El monseñor a cargo de Caridades Católicas de la Arquidiócesis de Nueva York mostró un recorte de tamaño natural de un Beyoncé apenas vestido en su oficina, una nueva demanda por discriminación sexual.
Alice Kenny, de 63 años, ex directora de proyectos especiales, alega que monseñor Kevin Sullivan tiene una "inclinación por las mujeres atractivas" y una vez mencionó que "la escasa vestimenta de Jennifer López le llama la atención", dice el documento.
"Señor. Sullivan ha dejado en claro que los atributos físicos y no los logros son lo más importante cuando se trata del personal femenino ”, escribió el abogado Gregory Mouton en la demanda federal de Manhattan presentada durante el fin de semana.
"Al salir de la oficina, mantiene un recorte de tamaño natural de un Beyoncé con poca ropa para que lo vean todos los empleados de Caridades Católicas", alegan documentos judiciales.
Catholic Charities representa una red de más de 90 agencias que ayudan a los neoyorquinos que lo necesitan, según su sitio web. Kenny fue contratado en 2008 y ha aumentado drásticamente los fondos para la organización benéfica y ha expandido sus lectores de blogs en un 1,285 por ciento, según la demanda.
En 2016, Kenny y otras trabajadoras se unieron para quejarse de que el gerente senior Frederick Joseph los acosaba sexualmente. Después de una investigación, se le permitió renunciar, según la presentación. Joseph no respondió de inmediato una solicitud de comentario.
Como represalia, dice Kenny, la aislaron de otros miembros del personal, la trasladaron de una oficina a "un pequeño escritorio en un pasillo" y le negaron las promociones.
"Señor. Sullivan la excluyó abiertamente de [Kenny] de los eventos y viajes, eligiendo en cambio invitar a mujeres más jóvenes y atractivas a participar en actividades ", alega la demanda.
En 2019, Kenny fue degradado y un recién graduado universitario masculino fue designado como su supervisor a pesar de su falta de experiencia y de haber sido contratado inicialmente para ocupar un puesto de "secretaria", según la presentación.
A sus compañeros de trabajo incluso se les permitió tomar crédito por su escritura, alega.
Ella presentó una queja alegando discriminación con recursos humanos, y fue denegada.
"[Los recursos humanos] no investigaron adecuadamente sus quejas y se convirtieron en cómplices de la discriminación al amenazar a la Sra. Kenny con represalias", dice la demanda. "Em. Kenny fue dado de baja constructivamente como resultado del intolerable ambiente ”.
La demanda, que nombra a Caridades Católicas, la Arquidiócesis de Nueva York, Sullivan y otros ejecutivos, busca daños no especificados por discriminación por sexo y edad y por no detener el acoso sexual.
La Arquidiócesis de Nueva York negó las acusaciones. "Em. Kenny era un valioso empleado de Catholic Charities, una agencia que está incondicionalmente comprometida a mantener un lugar de trabajo libre de toda discriminación, acoso o represalia ilegal ", dijo el portavoz Joseph Zwilling. "Em. Kenny renunció voluntariamente a la Oficina de Marketing y Comunicaciones hace un año. Cualquier denuncia de discriminación carece totalmente de fundamento ".
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